Gesellschaftlicher Auftrag

Der Landkreis Schaumburg nimmt den Versorgungsauftrag des Landes Niedersachsen wahr, die Gesundheitsvorsorge der Bürger auf allen Ebenen sicher zu stellen. Dazu zählt eine wohnortnahe Krankenhausversorgung. Im Mittelpunkt der Arbeit im Klinikum Schaumburg mit seinen beiden Kreiskrankenhäusern Rinteln und Stadthagen stehen die Patienten. Sämtliche Mitarbeiter unternehmen alle Anstrengungen, um kranke Menschen zu heilen, ihre Schmerzen zu lindern und Ihnen Trost zuzusprechen. Sie bringen jedem Einzelnen Achtung und Respekt  entgegen, unabhängig von seiner Herkunft, Religion und sozialen Stellung.
Die ärztlichen und pflegerischen Dienstleistungen liegen auf hohem Niveau, um kranken Menschen dauerhaft zu helfen. Unterbringung und Verpflegung
sorgen dafür, dass unsere Patienten sich während ihres Aufenthaltes im Klinikum Schaumburg wohl fühlen.

Versorgungsqualität

Die Qualität der Versorgung der Patienten zeigt sich darin, dass die Ärzte im Bereich der Diagnostik, Therapie und menschlicher Zuwendung höchstmögliche Kompetenz anstreben. Ärztliche Tätigkeiten und fachliche Pflege orientieren sich an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und den individuellen Bedürfnissen der Patienten. Das schließt verständliche Information über Behandlung, Pflege und Klinikaufenthalt ein. Die hohe wohnortnahe Versorgungsqualität will das Klinikum Schaumburg auch durch eine enge Kooperation mit anderen weiterbehandelnden Kliniken sicherstellen. Dazu zählt auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Eine angenehme Umgebung sowie ein freundlicher Umgang nehmen Einfluss auf das Wohlergehen der Patienten. Sämtliche Mitarbeiter des Klinikum Schaumburg pflegen ein offenes und harmonisches Verhältnis zu den Patienten und seinen Angehörigen. Die Versorgungsqualität misst sich auch am verantwortungsbewussten, wirtschaftlichen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen. Dazu zählt auch die Beachtung der ökologischen Auswirkungen bei allen Beschaffungs- und Entsorgungsmaßnahmen.

Zusammenarbeit der Mitarbeiter

Die Mitarbeiter des Klinikums tragen auf allen Ebenen ihrer Arbeit durch Toleranz und Rücksichtnahme zu einer Atmosphäre bei, in der sie einander offen begegnen können. Sie gehen höflich, fair, sachlich und aufrichtig miteinander um. Diese Ansprüche gelten in besonderem Maße für alle leitenden Mitarbeiter. Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr. Daher muss ihr Handeln transparent, überzeugend und verlässlich sein. Das persönliche Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters prägen den Stil des Klinikum Schaumburg. Dieses Engagement kommt auch in der kontinuierlichen und konsequenten Unterstützung der Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenz aller Mitarbeiter zum Ausdruck. Krankenhausträger und Verantwortliche des Klinikums sind sich ihrer Fürsorgepflicht gegenüber allen Angestellten bewusst.

Lernende Organisation

Das Klinikum achtet in allen Bereichen auf die Verbesserung der Qualität der geleisteten Arbeit. Alle Mitarbeiter sind wichtig. Ein Krankenhaus kann sich nur entwickeln, wenn sich das Personal weiter qualifiziert und einen aktiven Informationsaustausch betreibt. Wichtig ist daher ein kontinuierlicher Kontakt und Austausch mit externem Fachpersonal,  Kooperationspartnern und anderen gesundheitsbezogenen Einrichtungen. Diese Aktivitäten tragen zu einer hohen Beteiligung aller Mitarbeiter an einem umfassenden Qualitätsmanagement bei.

Außenwirkung

Neben der internen umfassenden Kommunikation aller Mitarbeiter wendet sich das Klinikum Schaumburg auch an die allgemeine Öffentlichkeit. Es informiert die Bürger über Möglichkeiten zur Prävention von Krankheiten, stellt Informationen über Krankheiten dar und unterstützt Selbsthilfegruppen. Dazu nutzt das Klinikum sowohl die klassischen Medien als auch das Internet und öffentliche Veranstaltungen. Mit diesen öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten verdeutlicht es seinen Anspruch als Kompetenz-Zentrum für die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung.